【身边的好老师】王黎明：全心全意为附中谋发展
【编者按】2022年9月10日是我国第38个教师节，也是党的十八大以来第10个教师节。今年教师节的主题是“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”。学校特开设专栏【身边的好老师】，集中展现我校教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，全方位展示他们在日常教书育人和抗击疫情等重大工作中担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的先进事迹，让先进事迹在师生中广泛传播、深入人心，引领全校师生以昂扬向上的精神风貌和埋头苦干的扎实行动，迎接党的二十大胜利召开。
著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过，一位好校长就等于一所好学校。时代在进步，教育在发展，成为一名好校长不容易，要追求“当好教育家、做好规划员，当好思想家、做好领航员，当好战略家、做好服务员，当好外交家、做好协调员。”行之以躬，不言而信。从教二十余载，从一名普通中学教师到中层领导，再到中学校长，王黎明扎根教育沃土,哺育芬芳桃李，扎实走过在教育战线奋斗的每一天，用辛勤书写教育情怀，用汗水点亮学生青春梦想。
紧跟新时代教育步伐
从南昌市第三中学的副校长到南昌师范学院附中担任校长兼党委副书记一职，王黎明先后参加了南昌市教育系统领军人才培养工程，全国高中骨干校长高级研修班等各类培训学习，承担了江西师范大学、南昌师范学院等国培计划授课，逐步实现了向专家型校长的大步跨越。王黎明用热忱的教育情怀推动附中教育教学改革，以崇高的事业凝聚人心，以先进的理念引领附中，展现在师生面前的是一位和时间赛跑、夙兴夜寐、锐意进取、俯首躬行、率先垂范的校长。仅仅两年多时间，南昌师范学院附中便步入良性发展的快车道，并呈现出教风正、学风浓、人心齐、干劲足的良好局面。
王黎明紧跟新时代教育步伐，牢记为党育人、为国育才使命，先后担任南昌市首批督导评估专家、江西省教育学会理事、江西省教育学会班主任专业委员会理事、江西省教育学会中学校长研究会副会长等职务，获得的荣誉和认可是他不懈奋斗、不断超越的最佳注脚。
凝心聚力开新局 履职尽职勇争先
王黎明刚调任附中担任校长时，就面临不少难题，如办学资金短缺、教职工队伍新老接替存在短板、校园环境和基础设施亟待改善、各职能部门工作职责界限不清等问题。面对这些困境，他和新一届附中领导班子重点谋划、群策群力、迎难而上，寻求各方面的支持和帮助，全心全意描绘附中发展新蓝图。
结合自己多年的教学和管理经验，王黎明坚持用制度管人，在附中建章立制，先后完善了50余项规章制度，及时修订完善附中中、高考奖励以及绩效分配的各项制度，充分调动了广大干部、教师的工作热情。在办事流程上，班子成员坚持民主管理与集中管理相统一，严格按照流程研究决定“三重一大”问题。规矩立起来了，纪律严起来了，整个风气也就明朗起来了。
校园文化作为一种环境教育力量，集使用功能、审美功能和教育功能为一体，对学生的健康成长有着巨大的影响。校园文化建设的终极目标就在于创设一种氛围，以陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质。王黎明意识到校园文化在育人方面有着强大的作用，便积极调集各方人力、物力、财力，在校园硬件设施升级改造上下功夫，先后完成了阶梯教室的装修改造，现代化的录播教室、大数据中心、智慧教室、美术功能教室、书法课专用教室、舞蹈房以及师生多功能餐厅、校园中心广场、近20间行政办公室、会议室以及10间引进人才过渡用房的装修改造，在校领导班子的集体努力下，附中塑胶运动场顺利竣工并投入使用。此外还分别更换、维修了附中的老旧门窗，为学生教室、寝室配备了空调，各班还进行了精心的文化布置，校园、教室面貌焕然一新。广大师生在校工作、学习、生活的舒适感、幸福感大大增强。王黎明说：“要为师生创造舒适的外部环境，希望以浸润心扉的人文环境，激励师生不断奋进，真正实现以文育人、以文化人”。
教育教学质量是学校的生命线，加强教师队伍建设是提高教学质量的基石。王黎明高度重视附中教师队伍建设，始终坚持教育教学和教师个人发展进步“两手抓、两手都硬”的原则，积极为教师专业成长创造条件，特别是在培养提高中、青年教师教学业务水平上花费了巨大的心力。通过开展“青蓝工程”师徒结对，“请进来、走出去”邀请专家来校督导听课，大力支持、鼓励教师外出培训、参加学科、学术交流等活动，认真听取教学督导反馈意见，不断提升教师教学和个人专业化素养。以赛促学、以赛促教，附中还通过举办“教学活动月”“青年教师教学能力比赛”“骨干教师示范课展示”等活动，为广大教师搭建专业成长的平台和自我风采展示的舞台，有效提升了教师队伍的整体水平，教学质量也稳步提升。
榜样引领率先垂范 坚守初心砥砺前行
凭借多年的管理经验，王黎明明白“榜样的力量是无穷的”。所以他常告诫自己：打铁还需自身硬，要求教师们做到的，自己首先要做到。作为校长，王黎明以身作则、率先垂范，修身正己，带头转变工作作风，工作日坚持每天早上7：30到校，谋划一天的工作，树立干事创业的榜样。每个清晨都能看到他在校园巡视，值日教师在他的感召下比以前更加努力地工作。王黎明倡导开源节流、勤俭节约，无需开支的绝不开支，能省就省，能坐校车的就坚决不打车，即使节假日加班，也不多领一分钱的补助。
王黎明对自身学习抓得比较紧，无论是在家还是在学校，一有空闲时间，他总是喜欢看文史哲方面的书籍。在当校长之前，王黎明曾多年担任初高中语文教师。王黎明的爱人也是一位德艺双馨的人民教师，夫妻俩在事业上相互支持，在生活中相濡以沫。王黎明说：“我没有别的特长，就是爱看书、爱学习，做老师不仅仅是一份职业，更是一份事业，只有不断追求进步，才能把这项伟大的事业做好。”
王黎明对待工作总是一丝不苟。他经常在任课老师进教室前就端坐在教室的后排，准备好听课、做笔记；为了一次教学质量分析会，他会督促中层领导们一遍遍修改；三审每一篇微信公众号推文，一遍遍字斟句酌，严格把关排版布局；老师们临时有急事找他，即使到了凌晨一两点，他也会秒回老师们的信息……王黎明说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多，把事情做完容易，想做到完美却不简单，干事创业，就要高标准、严要求，只有用心，才能把事情做到极致。”
王黎明丝毫没有做校长的“架子”，待人接物谦逊温和。他坚持“处处是课堂、人人是老师、生活即教育”的绿色教育思想。当遇到学生在学校里没有穿校服，他便耐心地给他们一一讲道理，细心教导学生遵守校规校纪。当师生们对食堂饭菜质量评价较高时，他也拍照片发朋友圈点赞称好。他熟悉全校教职工的家庭情况，并定期组织召开青年教师座谈会，听取青年教师们的意见，帮助青年教师解决实际困难，为他们搭建业务成长的平台。每逢遇到教职工生病住院时，他总是尽自己所能抽出时间前往探望，逢年过节他坚持去教职工家中走访慰问，并为退休教职工召开荣休座谈会……在广大教师的心目中，王黎明是一位很有人情味的校长，他用自己的行动诠释一名好校长的担当。他事必从严、敬事廉洁的精神感染着师生们，他爱校如家、爱生如子，得到了广大师生和家长的交口称赞。他身上传递着强大的正能量，推动了附中工作整体顺利进行。“以身作则、以德服人”是我们这个时代的灵魂，正所谓“已欲立而立人”“其身正，不令而行”。
顺势而为 联动出击 砥砺奋进擘画蓝图
一路走来，王黎明的两鬓俨然白了许多，但他依然坚持为附中擘画新的蓝图、谋求更大的发展。在王黎明的带领下，附中科学编制了《“十四五”事业发展规划纲要》，明确了“十四五”期间附中发展的总体目标，即进一步解放思想，深化改革，凝心聚力，开拓创新，努力把附中建设成为一所学生快乐、教师幸福、社会认可的高品质学校。围绕这一目标，王黎明又提出“办有生命力的教育”理念，逐步开拓出具有学生培养的特色影响力、教师成长的专业示范力、学校发展的创新驱动力的局面。
从2020年开始，王黎明积极探索高中阶段人才选拔培养新模式，正式启动“领航培养计划”，全力打造“五精”办学特色，推行精致小班、实施精准教学，推进精细管理，建设精品文化，打造精彩校园。在推进基础教育改革和义务教育均衡发展的新形势面前，附中借助本部南昌师范学院的高位平台和优势，充分发挥南昌师范学院的教育资源优势，大胆改革、顺势而为，以大教育的情怀和敢于担当的使命感，积极投身到打造南昌教育大发展的新征程中。近年来，附中大力推进集团化办学，先后与南昌市经开区管委会签订协议合作创办附属鹤琴之声幼儿园、附属麦园小学。附中的社会声誉不断提升，连续两年荣获南昌市教育系统绩效考核先进单位一等奖的殊荣。
“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。王黎明用务实的举措和扎实的行动带领附中全体师生员工收获着一个个教育梦想，让附中教育教学各项工作有序推进，成绩也稳步提高。2022年8月上旬，附中领导班子成员赴井冈山召开中层干部年中学习会，王黎明就如何在高质量发展中精准发力这一主题和与会成员进行了讨论。大家纷纷表示，要借助南昌师范学院本部以及各方的资源优势，借好势、借好力，乘势而上，强化角色意识、学习意识和奉献意识，勇于奉献、担当作为，为附中争优创先，开创教育教学新局面。
花开新时代，筑梦向未来。今年是党的二十大胜利召开之年，也是南昌师范学院建校70周年的喜庆之年。王黎明表示，将在南昌师范学院党委行政的领导下，团结附中领导班子成员，继续用坚守与担当肩负起新时代教育改革新征程的使命，带领附中全体师生员工坚持立德树人，以深入推进实施“双减、双新”工作为抓手，在附中课程体系建设上再创新，在优化附中办学环境上再发力，在提升附中办学影响上再作为，不断提高人才培养质量，推动附中办学水平再上新台阶，在新时代江西教育发展的新征程中做出新的更大贡献。
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（来源：共产党员视频号）
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来源|人事处
编辑|朱润花
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